在金税四期下，公司千万别踩到红线了！注意这几种方式不能碰。
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金税四期严查个税
金税四期上线以后，企业更多的数据将被税务局掌控。
近期，国家税务总局的发布会上公布了今年稽查工作的8个重点，有3项涉及个人所得税：
此外，国家税务总局公布了多起个人所得税汇算清缴，可见，对个税汇算清缴的力度不断加大。
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附：个税工资薪金风险点
风险1
查核企业以组织工作考察、研讨会等形式，对本企业雇员营销业绩进行奖励，是否根据所发生费用全额计入企业雇员应税所得，与当期的工资薪金合并，按照“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。
风险2
查核企业在销售费用、管理费用或公杂费中列支的向企业内部职工发放各种与业务推广有关费用或奖励等其他费用，是否与职工当期的工资薪金合并，按照“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。
风险3
查核企业出资金为企业人员支付与企业生产经营无关的消费性支出及购买汽车、住房等财产性支出，是否按照“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。
风险4
查核企业在销售费用、管理费用等成本费用科目中列支，以各种形式或各种明目支付给企业内部员工的，除免税外，是否与当期工资薪金合并，按“工资、薪金所得”项目足额扣缴个人所得税。
风险5
查核企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费，除外籍个人以实报实销形式取得的住房补贴外，是否按全额计入领取人的当期工资、薪金收入计算扣缴个人所得税。
风险6
查核企业从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助，不属于免税的福利费，是否按税法规定并入工资、薪金所得扣缴个人所得税。
风险7
查核企业利用财务集中核算模式，从下属机构经费项目中列支的上级内员工补贴、分红、福利等项目，是否足额按“工资、薪金所得”代扣代缴个人所得税。
风险8
查看工资薪金年所得超过12万元以上的员工是否按照税法规定的期限进行自行纳税申报。
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1.分清收入构成
首先认定收入性质，比如以年终一次性奖金方法来计税能享受较低税率，值得注意的是，年终一次性奖金一年只能申报一次。
其次是区分需要缴纳个税和不需要缴纳个税的收入要注意的是我国税法规定：凡是以现金形式发放通讯补助、交通费补贴、餐补，视为工资薪金所得，计入计税基础，计算缴纳个人所得税。
2.了解扣减政策
在认清收入构成后，就要了解自己所能适用的个税扣减政策。
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