人社部早在2015年就发文明确，在今后一段时间内，将最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两年至三年至少调整一次。

近日，多个省市陆续公布了2022年的最低工资标准。如果您的公司没有按照最低标准给员工发放工资，就属于违法行为了！

快看看官方发布的最新规定吧~

重磅！2022最新最低工资标准来了！

一、北京、上海：不作调整

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北京继续执行：

√全日制从业人员最低工资标准继续为每月不低于2320元；

√非全日制从业人员小时最低工资标准继续为不低于25.3元/小时；

√非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为不低于59元/小时。

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上海继续执行：

适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准继续为2590元；

适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准继续为23元。

二、四川、云南、重庆、福建等四省市：上调最低工资

1.云南

云南省人社厅公布《关于调整最低工资标准的通知》，明确将从2022年10月1日起调整云南省最低工资标准，三档分别为1900元、1750元、1650元。

2.四川

2022年3月，四川省人民政府发布《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》，明确自2022年4月1日起调整全省最低工资。

3.重庆

4.湖南

湖南省人力资源和社会保障厅发布《关于湖南省2022年调整最低工资的通知》，明确将于2022年4月1日调整全省最低工资，具体标准如下：

全日制从业人员最低工资标准档次调整为1930元/月、1740元/月、1550元/月；

非全日制从业人员小时最低工资标准调整为19元/小时、17元/小时、15元/小时。

如果公司给员工支付的工资不符合国家规定的最低标准，也会受到一定的处罚！

1.按要求补足员工的工资，按差额即可。

2.如果拒绝（1）项，公司将可能被举报、劳动仲裁，劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

有的客户也问小诺，那这个最低工资标准包含五险一金吗？

这个客户算问到点子上了，是否包含五险一金还是要看公司的所在地区。

如果您不太了解自己的地区是什么政策，还是要跟着小诺一起学习一下，否则一不小心触碰了红线，就得不偿失了。

一、北京、上海、安徽：不包括

1.北京官方：劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。

2.上海官方：个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付。

3.安徽官方：在确定用人单位支付劳动者的工资是否低于当地最低工资标准时用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金不计入用人单位支付给劳动者的工资。

二、江苏：不包括住房公积金

劳动者按下限缴存的住房公积金不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付。

三、江西、湖南、宁夏：包括个人缴纳的社保

1.江西、湖南官方：月最低工资标准包含劳动者个人应当缴纳的社会保险费。

2.宁夏官方：提高后的最低工资标准和非全日制劳动者最低小时工资标准，包括职工个人应依法缴纳的各项社会保险费。

四、四川、山东、浙江、河北、内蒙古、贵州、云南、新疆：包括个人缴纳的社保和住房公积金

1.四川官方：最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

2.山东官方：劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准中。

3.浙江官方：最低工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费（包括养老、医疗、失业保险费）和住房公积金。

4.河北官方：计入最低工资标准的项目包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。

5.内蒙古官方：最低工资标准包含基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分。

6.贵州官方：月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。

7.云南官方：计入月最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费和住房公积金。

8.新疆官方：全日制及非全日制就业劳动者最低工资标准，包含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。

以上就是关于2022年最低工资的规定了，您还有什么疑问都可以私信我~